Миний цаг

Өдөр тутам бухимдал төрүүлж байдаг асуудлуудын нэг нь үйлчилгээний соёл, ажилтнуудын муухай харьцаа гэж хэлж болно. “Lady” төвийн захирал Р.Лхагвадуламтай үйлчилгээний байгууллагуудын алдаа, оноо, үйлчилгээний соёлын талаар ярилцлаа. Тэрээр “Бөхийлтийн өнцөг ихсэх тусам ашиг, нэр хүнд нэмэгддэг гэдгийг эзэд хэлдэг ч ажилтнуудаа дадлагажуулдаггүй учир үйлчилгээний соёл дэндүү өрөвдөлтэй хэвээр байна” гэсээр яриагаа эхлүүллээ.      

-       Дэлгүүрэ

Өдөр тутам бухимдал төрүүлж байдаг асуудлуудын нэг нь үйлчилгээний соёл, ажилтнуудын муухай харьцаа гэж хэлж болно. “Lady” төвийн захирал Р.Лхагвадуламтай үйлчилгээний байгууллагуудын алдаа, оноо, үйлчилгээний соёлын талаар ярилцлаа. Тэрээр “Бөхийлтийн өнцөг ихсэх тусам ашиг, нэр хүнд нэмэгддэг гэдгийг эзэд хэлдэг ч ажилтнуудаа дадлагажуулдаггүй учир үйлчилгээний соёл дэндүү өрөвдөлтэй хэвээр байна” гэсээр яриагаа эхлүүллээ.      

-       Дэлгүүрэ

Өдөр тутам бухимдал төрүүлж байдаг асуудлуудын нэг нь үйлчилгээний соёл, ажилтнуудын муухай харьцаа гэж хэлж болно. “Lady” төвийн захирал Р.Лхагвадуламтай үйлчилгээний байгууллагуудын алдаа, оноо, үйлчилгээний соёлын талаар ярилцлаа. Тэрээр “Бөхийлтийн өнцөг ихсэх тусам ашиг, нэр хүнд нэмэгддэг гэдгийг эзэд хэлдэг ч ажилтнуудаа дадлагажуулдаггүй учир үйлчилгээний соёл дэндүү өрөвдөлтэй хэвээр байна” гэсээр яриагаа эхлүүллээ.      

-       Дэлгүүрэ

Өдөр тутам бухимдал төрүүлж байдаг асуудлуудын нэг нь үйлчилгээний соёл, ажилтнуудын муухай харьцаа гэж хэлж болно. “Lady” төвийн захирал Р.Лхагвадуламтай үйлчилгээний байгууллагуудын алдаа, оноо, үйлчилгээний соёлын талаар ярилцлаа. Тэрээр “Бөхийлтийн өнцөг ихсэх тусам ашиг, нэр хүнд нэмэгддэг гэдгийг эзэд хэлдэг ч ажилтнуудаа дадлагажуулдаггүй учир үйлчилгээний соёл дэндүү өрөвдөлтэй хэвээр байна” гэсээр яриагаа эхлүүллээ.      

-       Дэлгүүрэ

Өдөр тутам бухимдал төрүүлж байдаг асуудлуудын нэг нь үйлчилгээний соёл, ажилтнуудын муухай харьцаа гэж хэлж болно. “Lady” төвийн захирал Р.Лхагвадуламтай үйлчилгээний байгууллагуудын алдаа, оноо, үйлчилгээний соёлын талаар ярилцлаа. Тэрээр “Бөхийлтийн өнцөг ихсэх тусам ашиг, нэр хүнд нэмэгддэг гэдгийг эзэд хэлдэг ч ажилтнуудаа дадлагажуулдаггүй учир үйлчилгээний соёл дэндүү өрөвдөлтэй хэвээр байна” гэсээр яриагаа эхлүүллээ.      

-       Дэлгүүрэ

Өдөр тутам бухимдал төрүүлж байдаг асуудлуудын нэг нь үйлчилгээний соёл, ажилтнуудын муухай харьцаа гэж хэлж болно. “Lady” төвийн захирал Р.Лхагвадуламтай үйлчилгээний байгууллагуудын алдаа, оноо, үйлчилгээний соёлын талаар ярилцлаа. Тэрээр “Бөхийлтийн өнцөг ихсэх тусам ашиг, нэр хүнд нэмэгддэг гэдгийг эзэд хэлдэг ч ажилтнуудаа дадлагажуулдаггүй учир үйлчилгээний соёл дэндүү өрөвдөлтэй хэвээр байна” гэсээр яриагаа эхлүүллээ.      

-       Дэлгүүрэ

Өдөр тутам бухимдал төрүүлж байдаг асуудлуудын нэг нь үйлчилгээний соёл, ажилтнуудын муухай харьцаа гэж хэлж болно. “Lady” төвийн захирал Р.Лхагвадуламтай үйлчилгээний байгууллагуудын алдаа, оноо, үйлчилгээний соёлын талаар ярилцлаа. Тэрээр “Бөхийлтийн өнцөг ихсэх тусам ашиг, нэр хүнд нэмэгддэг гэдгийг эзэд хэлдэг ч ажилтнуудаа дадлагажуулдаггүй учир үйлчилгээний соёл дэндүү өрөвдөлтэй хэвээр байна” гэсээр яриагаа эхлүүллээ.      

-       Дэлгүүрэ

Өдөр тутам бухимдал төрүүлж байдаг асуудлуудын нэг нь үйлчилгээний соёл, ажилтнуудын муухай харьцаа гэж хэлж болно. “Lady” төвийн захирал Р.Лхагвадуламтай үйлчилгээний байгууллагуудын алдаа, оноо, үйлчилгээний соёлын талаар ярилцлаа. Тэрээр “Бөхийлтийн өнцөг ихсэх тусам ашиг, нэр хүнд нэмэгддэг гэдгийг эзэд хэлдэг ч ажилтнуудаа дадлагажуулдаггүй учир үйлчилгээний соёл дэндүү өрөвдөлтэй хэвээр байна” гэсээр яриагаа эхлүүллээ.      

-       Дэлгүүрэ

Өдөр тутам бухимдал төрүүлж байдаг асуудлуудын нэг нь үйлчилгээний соёл, ажилтнуудын муухай харьцаа гэж хэлж болно. “Lady” төвийн захирал Р.Лхагвадуламтай үйлчилгээний байгууллагуудын алдаа, оноо, үйлчилгээний соёлын талаар ярилцлаа. Тэрээр “Бөхийлтийн өнцөг ихсэх тусам ашиг, нэр хүнд нэмэгддэг гэдгийг эзэд хэлдэг ч ажилтнуудаа дадлагажуулдаггүй учир үйлчилгээний соёл дэндүү өрөвдөлтэй хэвээр байна” гэсээр яриагаа эхлүүллээ.      

-       Дэлгүүрэ

Өдөр тутам бухимдал төрүүлж байдаг асуудлуудын нэг нь үйлчилгээний соёл, ажилтнуудын муухай харьцаа гэж хэлж болно. “Lady” төвийн захирал Р.Лхагвадуламтай үйлчилгээний байгууллагуудын алдаа, оноо, үйлчилгээний соёлын талаар ярилцлаа. Тэрээр “Бөхийлтийн өнцөг ихсэх тусам ашиг, нэр хүнд нэмэгддэг гэдгийг эзэд хэлдэг ч ажилтнуудаа дадлагажуулдаггүй учир үйлчилгээний соёл дэндүү өрөвдөлтэй хэвээр байна” гэсээр яриагаа эхлүүллээ.      

-       Дэлгүүрэ

Өдөр тутам бухимдал төрүүлж байдаг асуудлуудын нэг нь үйлчилгээний соёл, ажилтнуудын муухай харьцаа гэж хэлж болно. “Lady” төвийн захирал Р.Лхагвадуламтай үйлчилгээний байгууллагуудын алдаа, оноо, үйлчилгээний соёлын талаар ярилцлаа. Тэрээр “Бөхийлтийн өнцөг ихсэх тусам ашиг, нэр хүнд нэмэгддэг гэдгийг эзэд хэлдэг ч ажилтнуудаа дадлагажуулдаггүй учир үйлчилгээний соёл дэндүү өрөвдөлтэй хэвээр байна” гэсээр яриагаа эхлүүллээ.      

-       Дэлгүүрэ

Өдөр тутам бухимдал төрүүлж байдаг асуудлуудын нэг нь үйлчилгээний соёл, ажилтнуудын муухай харьцаа гэж хэлж болно. “Lady” төвийн захирал Р.Лхагвадуламтай үйлчилгээний байгууллагуудын алдаа, оноо, үйлчилгээний соёлын талаар ярилцлаа. Тэрээр “Бөхийлтийн өнцөг ихсэх тусам ашиг, нэр хүнд нэмэгддэг гэдгийг эзэд хэлдэг ч ажилтнуудаа дадлагажуулдаггүй учир үйлчилгээний соёл дэндүү өрөвдөлтэй хэвээр байна” гэсээр яриагаа эхлүүллээ.      

-       Дэлгүүрэ